軽貨物で独立開業する前に　～とある運送屋のつぶやき～

どーも(ﾟ▽ﾟ)/
軽ワゴンの運送屋、かもです。

今年のお中元対策の為にバイトを募集してたんですが・・。

残りわずかの今の時期になっても、バイトが見つかりません(´ω｀。)

アベノミクスのせいなのか、景気が少し良くなったからなのか、今年は本当にバイトの応募がないのです・・。

んで、待ちきれないので、うちの社長は派遣社員を雇うことに決めたようです。

しかし・・。

派遣さんは高いんだよねぇ・・。いや、もちろん、現場で働いている人はそこそこな給料になってるのは知ってます・・。

なにせ、僕も派遣社員やってたし。派遣切りにもあったし。

大体、日当にすると約２万近くになると思うのです。それだけ、払ったとしても自分の売り上げ分を稼いでくれるかは微妙・・。

だったら、バイトを雇って、中抜きされないように少し多めに出してあげたほうが本来ならいいんですが・・。

また、出来る子であればバイト君の中からスカウトしたい・・という思惑もあるのです・・。

派遣さんは最初から短期で稼ぎたい人が多いのでなかなかスカウトはしにくい・・。

今、現在のうちの会社のたった一人の正社員は元々、冬のバイト君だったんです・・。

とても、仕事の出来る子だったので、社長が自ら声をかけて社員になってもらったそうな。

この調子だととても忙しい思いをしたけど、終わってみたら普段より稼げなかった・・なんてことになりそうです。

まぁ、本当に頭をかかえてるのは間違いなくうちの社長でしょうが・・。

赤字になるとわかっていても、信用を失わないためには人をいれなければならない・・。

中小企業の親父はせつないのです・・。

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